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公司扣了公积金却不缴纳是不是克扣工资?
劳动纠纷
2024-05-14 23:00:48
共有10位律师解答
如果公司从员工工资中扣除了公积金个人应缴部分,甚至扣除了公司应缴部分,但实际上并没有向住房公积金管理中心缴纳,这种行为就构成了对员工权益的侵害。虽然这不直接等同于克扣工资,但确实影响了员工的实际收入和公积金账户的积累,从某种意义上讲,可以视为一种间接的“克扣”。
追问:
连续扣了5个月,都没有缴纳公积金,还不能确认为克扣工资吗?
解答:
连续扣了5个月都没有缴纳公积金,可以被视为一种间接克扣工资的行为。这种行为违反了公积金的缴纳规定,员工有权采取相应的法律手段维护自己的权益。
你好 如果公司没有给你缴纳那就是克扣工资
您好,这种情况可以找到劳动局或者人社局投诉
公司扣了公积金却不缴纳是克扣工资
你好,这是看签订的劳动合同约定的
你好,克扣工资的问题可以处理
你好,克扣工资可以处理
公司扣了公积金却不缴纳属于违法行为。根据《中华人民
共和
国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。公积金是工资的一部分,公司扣了却不缴纳,实质上是克扣了劳动者的工资,劳动者有权要求公司支付应缴纳的公积金部分。
对公司扣了公积金却不缴纳的情况,劳动者可以采取多种处理方式。首先,可以与公司协商解决,要求公司及时补缴公积金。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁或者提起诉讼,维护自己的合法权益。
公司扣公积金不缴纳违法。处理方式包括:1. 与公司协商,要求补缴公积金。2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府部门的帮助。3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。4. 提起诉讼,要求公司赔偿损失。根据具体情况选择合适的处理方式。
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