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我在一家公司作法人交着社保，又去另一家公司打工，签订不交社保承诺书，工伤了算谁的

劳动纠纷

2024-05-16 15:12:47

先明确与另外一家公司是否为劳动关系，如果是劳动关系原则上另外一家公司承担工伤的情况。
根据你的描述，在哪家公司受伤，就由哪家公司申报工伤，自然也得由哪家公司承担赔偿责任。
你好，方便详细说明吗？我们可以帮你解决
可以申请工伤鉴定，进一步沟通我
工伤责任由实际用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤认定由社保部门负责，并会通知相关方领取工伤认定书。即使签订了不交社保承诺书，若发生工伤，实际用人单位仍需承担相应责任。如不及时处理，可能影响工伤认定及后续赔偿。
工伤责任一般由实际用人单位承担。若两家公司存在关联关系，可协商共同承担。选择处理方式时，应优先考虑保障自身权益，及时申请工伤认定并咨询专业律师，明确责任归属。
工伤由用人单位负责。如已签订承诺书但公司未交社保，可与公司协商补缴并申请工伤认定。若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。同时，保留相关证据以备后续维权。
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