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我7月份的预产期，4月份已经没在工厂上班，因为工厂的环境会影响BB的发育，目前公司要求上班

劳动纠纷

2024-05-14 14:56:25

可以请病假，病假期间单位不得开除员工
你好，这是按合同约定的进行的呢
你好，可以先和对方协商一下
那就拒绝，并且要求赔偿
如果公司坚持要求您上班，您可以首先尝试与公司进行协商，说明您的情况和担忧，并请求调整工作安排或提供适当的保护措施。如果协商无果，您可以依据《女职工劳动保护规定》第七条，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
除了《女职工劳动保护规定》，您还可以参考《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律来保护自己的权益。这些法律对于女职工的权益保障都有明确的规定，您可以结合自身情况选择适合的法律规定来维护自己的权益。
如果公司违反《女职工劳动保护规定》，您有权要求公司改正违法行为，并可以根据情况选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。您还可能获得因公司违法行为导致的损害赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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