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单位请我吃饭结果我摔断脚算工伤吗

劳动纠纷

2024-05-14 12:10:08

我让律所负责处理这类案件的律师联系您
什么时候具体什么状况呢
单位请吃饭摔断脚不属于工伤。工伤需在工作时间、地点、任务中发生。如餐厅设施或管理有缺陷导致摔倒，可与企业协商赔偿。未及时处理可能影响赔偿权益。
如摔断脚非工伤，可尝试以下操作：1. 收集餐厅设施或管理缺陷证据；2. 与单位沟通，提出赔偿要求；3. 如协商无果，可咨询律师，通过法律途径维权。
针对此情况，常见处理方式包括：1. 与单位协商赔偿；2. 寻求法律援助，提起民事诉讼。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望与诉讼成本等因素。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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