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2010年受的伤。2013年9月4号企业被注销。 2022年起诉老板赔偿未成年工导致未成年人终的赔偿。该企业2013年9月4号就被注销了。该企业的老板违法雇佣未成年人，导致未成年人终身残疾。还能追究该企业吗？

劳动纠纷

2024-05-16 11:13:47

您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
这个诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道其权利受到损害以及义务人之日起计算。
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
10多年前的人身伤害，过了诉讼时效的。
你好，这个情况您可以起诉他。
你好，企业已经被注销很难了。
你好目前伤者多大年龄了呢
你好，你是咨询工伤的案子
可以追究该企业老板的责任。根据《中华人民共和国禁止使用童工的规定》，企业不得雇佣未成年人，违法雇佣需承担医疗、抚恤等费用。即使企业注销，老板仍需承担相应法律责任，不及时处理可能面临行政处罚或刑事责任。
可追责，即使企业注销。1. 通过民事诉讼，要求老板赔偿医疗费、抚恤费等；2. 向劳动行政部门举报，由其对企业进行行政处罚；3. 若老板行为构成犯罪，可向司法机关报案，追究其刑事责任。
针对此情况，常见的处理方式包括民事诉讼和向劳动行政部门举报。民事诉讼可追究老板的赔偿责任，而向劳动行政部门举报则可由其对违法行为进行行政处罚。选择哪种方式取决于你希望获得的赔偿类型和处罚力度。
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