我儿子应届毕业生与中交三公局签定了三方协议，因各方面原因，需解约，现对方要求去他们公司交5000元，现金支付，签劳动就业培训费，合理吗？如何解约
劳动纠纷
2024-05-13 20:21:03
共有3位律师解答
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解约需按法定程序，支付费用需明确合理性。根据《中华人民共和国民法典》规定，解约应通知对方并办理相关手续，不能单方面自动解除。支付劳动就业培训费需确认是否合同约定，若无约定则可能不合理。建议及时与对方沟通，明确费用名目和依据，避免不必要的纠纷。
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解约需遵循法律程序。操作如下：1. 与原单位协商，获取解约函；2. 向学院提书面申请，附解约函等材料；3. 学院审核后交就业指导中心审批；4. 领取新就业协议并备案。若对方要求支付费用，先核实合同是否有约定。
若无约定或不认可费用，可拒付并寻求法律援助。 -
解约应依法进行，通常包括书面通知、协商解约或诉讼解约。首先尝试与对方协商解约，达成一致可签订解约协议；若协商不成，可依法书面通知解约并保留证据；如对方有异议，可诉诸法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
