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工作时间，脑溢血算工伤吗

劳动纠纷

2024-05-14 11:48:20

你好，《工伤保险条例》第15条，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
你好，上班期间突发脑溢血如果抢救成功，就不属于工伤。
晚上好，是否有加班的情况的呢
您好y，这边为您转接人工客服
上午好，这个情况是可以争取啊
你好，这种情况是属于工伤
工作时间脑溢血是否算工伤，需视情况而定。如果是自身疾病导致，则不属于工伤；但若是职业病或因工作受到伤害，则应认定为工伤。依据我国相关法规，由劳动行政部门进行确认。如不及时处理，可能影响工伤认定及权益保障。
工作时间脑溢血，若因工作原因可申请工伤认定，获得相应赔偿。需准备相关证据，如医疗证明、工时记录等，向劳动行政部门提出申请。若非工作原因，可寻求医疗保险等救济途径。
工作时间脑溢血工伤认定需分析情况。若是工作原因导致，应及时申请工伤认定，准备必要证据。非工作原因则可通过医疗保险等渠道寻求帮助。具体操作需根据实际情况选择适合的处理方式。
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