用人单位没有提前通知员工，就私自辞退员工，员工有权告他们吗
劳动纠纷
2024-05-19 16:14:50
共有5位律师解答
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果公司不告知直接辞退员工,员工可以要求公司支付应有的经济补偿,或者直接向劳动部门进行举报。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
