录用通知书和入职通知书的区别
劳动纠纷
2024-05-13 19:15:49
共有3位律师解答
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录用通知书是建立劳动关系的要约，而入职通知书通常是确认入职流程及事项。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同，录用通知书是此过程的一部分，表明用人单位的初步意向。若违反规定，用人单位可能需支付二倍工资。
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录用通知书和入职通知书的主要区别在于其法律性质和目的。录用通知书是建立劳动关系的初步要约，而入职通知书更侧重于确认具体入职细节。根据具体情况，选择合适的通知书类型，确保招聘流程的合规性。
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录用通知书重在“录用”意向，入职通知书则明确“入职”具体事项。录用通知书在初步确定录用意向时发出，入职通知书则在劳动者确认入职前，详细告知入职时间、地点等具体信息，两者共同构成完整的招聘流程。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
