法律咨询

您好，我是24届应届生，今年6月份毕业，来到一家国企上班，但是签的是劳务合同，面试时谈好的薪资是5.5k的80％，但是入职一周后跟我说实习两个月只能拿2.5k的基本工资，拿到毕业证后才是5.5怎么办

劳动纠纷

2024-05-14 09:53:47

你好，请问你所签订的劳务合同关于薪资的具体条款约定是什么呢？
你好！按照合同约定处理的的
你好，合同的具体内容是怎么样的
您好，公司行为不合法。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，也不得低于最低工资标准。公司应支付合理薪资，否则可能面临法律风险和员工投诉。
公司应遵守约定，支付合理薪资。如公司违反，您可以：
1. 与公司沟通，要求解释并改正。
2. 收集证据，如合同、工资条等，向劳动监察部门投诉。
3. 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
4. 寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
您可以先与公司协商，要求按照约定薪资支付。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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