法律咨询

请问上了两天班，没有签合同，没有打卡，但是都是按照正常上班时间来的，说是以试用期来的，面试的时候就说试几天是不好算工资的，可以日薪算，但是她现在不承认说过这话，我也没证据，这两天的钱能要回来么？

劳动纠纷

2024-05-14 09:00:07

您好，这种情况我建议你向劳动监察大队投诉，如果不能解决，可以考虑放弃，因为两天的工资不多，如果维权的话，成本高了就不太好。
建议您通过法律途径维护自己权益
这等小事与对方协商解决为上策
可以尝试向劳动监察大队投诉
可以尝试要回这两天的工资。根据《劳动合同法》，即使在试用期，用人单位也应当支付工资。若公司不承认，可先协商沟通，要求支付合法工资；如无果，可向劳动行政管理部门投诉举报，并尽量保留相关证据。如不及时处理，可能面临工资无法追回的后果。
可以要回工资。操作方法：1. 与公司协商，要求支付试用期工资；2. 如协商无果，向劳动行政管理部门投诉；3. 保留与公司的沟通记录、上班证据等，以备日后可能的法律纠纷；4. 咨询专业律师，了解更详细的法律建议和维权途径。
试用期没有工资的常见处理方式包括：与公司协商、向劳动部门投诉、保留证据寻求法律援助。选择处理方式时应先尝试友好协商，如无法解决则逐步采取更进一步的法律手段，确保自身权益得到保障。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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