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我是员工，负责的项目收费是15000，因我工作中犯错导致退回10000，公司根据公司内部管理制度让我赔偿5000，合理合法吗

劳动纠纷

2024-05-14 16:41:59

你好，你是否应赔偿公司损失，要综合考虑你的过错程度，公司规定及告知情况，一般只要不是故意，你应不应全部承担责任
您好，根据劳动法规定，员工在工作当中，在自己的职务范围之内造成损失的，应当承担一定的赔偿责任
这个基本上是合理合法，如果能够协商少赔一点是更好
公司要求赔偿需符合规定，不得超出法定范围。根据《工资支付暂行规定》，因员工原因造成经济损失，公司可要求赔偿，但赔偿金额需合理，每月扣除部分不超工资的20%，过低则按最低工资标准支付。
赔偿需合理合法。具体操作：1. 与公司协商，确定合理赔偿金额和方式。2. 如协商无果，收集证据，申请劳动仲裁。3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，维护自身权益。
赔偿需依法合理，可协商或通过法律途径解决。应先与公司沟通，协商合理赔偿方案。如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护自身权益。
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