你好，我在单位19年手指骨折到现在还在单位上班，但是单位要解散我能拿到赔偿吗
劳动纠纷
2024-05-13 15:35:02
共有11位律师解答
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您好，公司解散应当按规定支付员工经济补偿。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果是因为工作原因导致手指骨折，可以通过单位申请工伤认定，如果未缴纳保险，需要由公司承担赔偿责任，公司是否解散不影响您起诉及承担赔偿责任
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公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月的补偿一个月，不满半年的补偿半个月。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
