原公司重新注册一个公司要求我们签新公司合同,不签就遣散,我是无固定期合同了,做了14年,公司应该怎么陪
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员工在该单位连续工作满10年,员工可以组团签订无固定这个期限的劳动合同。那么,如果公司不同意的,则员工可以主张经济赔偿。经济赔偿是经济补偿%的两倍。
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您好!如果公司遣散你,也就是解除劳动关系,要支付经济补偿(有合理事由情况下),甚至是赔偿金(赔偿金按补偿金的2倍计算)。
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你好,原公司如果没注销被辞退的,至少要按工龄支付经济补偿金。即工作满一年补偿一个月工资。
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下午好,是在哪里的劳动案件的呢,是否继承工龄的呢
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你好,解雇违法,申请仲裁,按一年两个月工资标准
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你好,请问具体是什么情况?如需帮助可联系本律师
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你好, 续签新合同是否将工龄叠加上去?
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你好,一般赔偿N,具体情况需要了解下
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一般补偿金是按一年工龄计一个月。
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您 好,这个是一年一个月的赔偿
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您好,一般是按工龄赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。