单位可以买断，但是我提交申请他们不批，有33年的工龄了，怎么办
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2024-05-12 14:33:35
共有3位律师解答
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买断工龄不合法，可申请劳动仲裁。
买断工龄违反《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位给予经济补偿。如不及时处理，可能面临权益受损的风险。 -
买断工龄不合法，可协商或仲裁处理。
买断工龄是不合法的，您可以先尝试与用人单位协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身合法权益。 -
买断工龄不合法，申请仲裁维权。
买断工龄违反劳动法规定，您可以收集证据，向劳动仲裁机构提起仲裁申请，要求用人单位给予经济补偿。仲裁过程中，要准备充分的证据材料，明确自己的诉求，积极维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
