根据最高检《关于合同制民警能否成为玩忽职守罪主体问题的批复》［高检发研字（2000）20号）］合同制民警在依法执行公务期间，属其它依照法律从事公务的人员，应以国家机关工作人员论。对合同制民警在依法执法公务活动中的玩忽职守行为，符合刑法第三百九十七条规定的玩忽职守罪构成条件的，依法以玩忽职守罪追究刑事责任。请教：构不成此罪条件的怎么办？谢谢！
刑事案件
2024-05-20 11:59:48
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你好，尚不能构成玩忽职守罪的可能受到行政处分。处罚方式包括警告，记过，降级，撤职，甚至是开除
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按自然人其他过失犯罪处罚
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如果合同制民警的行为不构成玩忽职守罪，那么将不会受到该罪名的刑事追究。但是，如果其行为触犯了其他法律条款，如滥用职权等，仍将依法受到相应的法律制裁。需注意的是，任何公职人员在执行公务时都应严格遵守法律法规，以免给公共财产、国家和人民利益造成损失。
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