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工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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您好,如果您跟单位之间存在劳动关系,并且是在工作过程中受伤,或者是在进行辅助工作的过程中受伤的话,那一般可以要求按照工伤来进行赔偿。可以先让公司给你向社保局工商科申请工伤认定。
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你好,什么时候发生的?现在走工伤流程了吗?
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你好,上班时间受伤可能涉及工伤
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你好,有没有做伤残鉴定?
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在公司摔伤腰部属于工伤范畴,根据《工伤保险条例》规定,您需要准备与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。提交这些材料后,社会保险行政部门会进行工伤认定,确认后您即可享受工伤待遇。
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在公司摔伤腰部后,应先进行工伤认定。若认定为工伤,则医疗费用应由工伤保险基金支付。若公司未购买工伤保险或存在其他违法行为,您可以要求公司承担医疗费用。建议先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果您在公司摔伤腰部,但公司不配合申请工伤认定,您可以先自行向当地社会保险行政部门申请工伤认定。同时,保留好相关证据,如医疗记录、证人证言等。若公司存在违法行为,您还可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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