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老板赶走我们，钱还不给

劳动纠纷

2024-05-12 06:43:11

如果老板无理由解雇员工并拖欠工资，员工可以通过两个途径维权：首先，员工可以向当地劳动局劳动监察部门投诉，请求协助解决工资问题；其次，员工还可以选择向劳动局申请仲裁，要求支付应得的工资。如果未签订劳动合同，员工还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。这些途径都符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
为避免老板拖欠工资的情况，员工应在入职时与老板明确约定工资支付方式、支付时间等细节，并尽量签订书面劳动合同。同时，员工应定期核对工资支付情况，如有异常及时与老板沟通解决。若沟通无果，员工应保留相关证据，及时通过法律途径维权。
除了投诉和仲裁，员工还可以选择通过法律途径维权。比如，员工可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资和赔偿金。此外，如果老板的行为构成犯罪，员工还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
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