我是一个工地的安全员和测量员，由于用人老板是本县的，介绍人也是以前的同事，在入职时没有与老板签合同，当时工资讲好的13500元/月，由公司买保险，每月支付5000元生活费。进入工地后，工地处于前期的准备阶段，就是放线和原始地貌测量工作，修施工便道。由于项目存在其他扯皮事件而造成没有连续工作，中途老板放假让在家等候通知，要求随叫随到，这种现象持续了30多天，期间曾多次应老板要求去现场处理问题和在家处理工地上的文字性工作，但现在老板在结算工资时只按天结算，这是其一。另外，在平时工作时，我使用的仪器都是加密的，在最后一次到现场测量完后，老板告诉说他不做了，要退出项目，让把仪器交给他，我就按他的要求给他了，当时让他出个工资结算的书面资料，遭遇老板拒绝，当时老板说都是一个县城的，这点儿工资又不会少我的，当时我就没有给老板讲仪器加密的事，后面老板找我要密码，我让其通过微信写个欠我多少工资，又遭遇拒绝，密码我就没有给他，后来他把仪器送到售后那去格式化了，里面的数据也被清空，但现在老板要求我把数据给他。不然他不支付工资。就这个情况，我有多少希望主张到我的工资。
劳动纠纷
2024-05-11 21:14:23
共有2位律师解答
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你这个情况，我觉得你有很大的希望主张到你的工资。你可以这样做：
1. 首先，你要收集好所有能证明你在这个工地工作的证据，比如聊天记录、通话记录、现场照片、工作成果等等。
2. 然后，你可以去当地的劳动监察大队投诉你的老板，让他们帮你协调解决。
3. 如果劳动监察大队解决不了，你可以去申请劳动仲裁，要求老板支付你的工资和经济补偿金。
4. 同时，你也可以去法院起诉你的老板，要求他支付你的工资和经济补偿金。
你要记住，你一定要有证据证明你在这个工地工作了多久，工资是多少，老板有没有给你买保险，有没有给你结算工资。你也要有证据证明你的仪器是加密的，老板有没有经过你的同意就格式化了仪器，清空了数据。你要保护好自己的权益，不要让老板欺负你。 -
你好，可以申请劳动仲裁处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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