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我在工作期间被同事打了

损害赔偿

2024-05-17 07:32:43

如果是因为工作原因，在工作岗位上，在工作时间内被打，是可以评定为工伤的。
您好，建议您及时向当地派出所报警处理。
如果被打是因为工作纠纷，报警后提供证据至关重要。你可以提供与同事的聊天记录、邮件往来等，证明纠纷的存在。同时，现场目击者的证词、监控录像等也是有力证据。另外，及时拍摄伤痕照片或就医记录也能作为证据。记住，保留证据时要确保其真实性和完整性，以便在需要时提供给警方或法院。
如果同事的打人行为被认定为犯罪，你可以向公司反映并要求其采取相应的处罚措施。但具体的处罚方式和程度需要根据公司规章制度和法律法规来决定。同时，你也可以考虑通过法律途径追究同事的刑事责任。
被打后，若伤害与工作有关，可申请工伤认定。先收集医疗证明、现场证据等，向单位报告并提交工伤认定申请。单位应在30日内提交至社保部门。若单位不配合，可直接向社保部门申请。认定成功后，可享受工伤医疗待遇和伤残赔偿。
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