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单位近两年足额缴纳社保了，还有两天解除劳动关系，能不能追缴前十几年的社保？

劳动纠纷

2024-05-11 21:37:04

你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
可以要求去补交社保，可以要求补社保的。
你好是可以提起劳动仲裁的
可以。安徽达宁律师事务
可以追缴，但需注意时效问题。
根据《劳动合同法》规定，单位未足额缴纳社保，劳动者有权要求补缴。但需注意，自离职之日起2年内可追缴，超过时效的需提供佐证材料。如不及时处理，可能影响劳动者社保权益。
可以追缴，需结合实际情况选择处理方式。
1. 协商：与单位沟通，表达补缴社保的意愿，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 投诉：向当地社保部门反映情况，提供相关证据，请求其介入处理。
3. 诉讼：如协商和投诉均无果，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应责任。
追缴社保的常见处理方式包括协商、投诉和诉讼。
协商是首选，可与单位沟通补缴事宜，快速解决问题；若协商无果，可向社保部门投诉，由其介入调查处理；必要时，还可通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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