你好,我是劳务介绍入厂工作的,但是只工作了一个多月发生了工伤,住院费还是我自己交的,他们只给我交了个意外伤害,但是我本人想走工伤,你们可以帮助我吗?同时想问一下你们是怎么收费的,谢谢。
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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=你好,当月工资是谁发放的,签没签合同
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您好,您是遇到了什么法律纠纷呢?D
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你好,你说的情况可以申请工伤认定
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您好 有意外险不影响您走工伤
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您好,可以说下具体的情况。
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你好,单位给您认定工伤了吗
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您好,请您说说具体细节*
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您好,单位应当承担您的工伤费用。根据《工伤保险条例》规定,用人单位未缴纳工伤保险费而发生工伤,需支付工伤待遇,包括停工留薪期工资等。如单位不支付,可从工伤保险基金中先行支付。情况严重不及时处理,将影响您的工伤待遇享受。
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您可以选择与单位协商或通过法律途径解决。先尝试与单位沟通,要求支付工伤费用。若沟通无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼,要求单位承担相应责任。
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可以。首先,收集工伤证据,如医疗记录等。其次,向单位提出工伤认定申请,如遭拒绝,可向劳动仲裁机构申请仲裁。最后,根据仲裁或法院判决,要求单位支付工伤待遇。如单位仍不支付,可申请强制执行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。