你好,我们厂我入职的是全检员让我长期打磨我手麻手痛,找过领导反应但是现在还一直让我打磨,这个属于职业病吗?
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你好,我给你打电话沟通一下
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你好具体情况如何 工伤
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有充足的证据能证明吗
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您的情况可能属于职业病,建议及时就医诊断。根据《中华人民
共和国劳动合同法》,用人单位在员工疑似职业病期间不得解除劳动合同,并应承担相应费用。如不及时处理,可能导致健康进一步受损,影响劳动能力。
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可能属于职业病,建议:
1. 尽快就医进行职业病诊断。
2. 确诊后向用人单位提出工伤认定申请。
3. 依据《劳动合同法》要求用人单位履行义务,包括及时救治、支付相关费用等。
4. 如用人单位不配合,可寻求法律援助,维护自身权益。
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针对您的情况,首先应及时就医进行职业病诊断,确诊后可以向用人单位提出工伤认定申请,并依据相关法律法规要求赔偿。选择处理方式时应考虑自身健康状况、用人单位态度和赔偿能力等因素。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。