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我实际工作日干了9天公司规定说前七天是培训期不给发工资然后我昨天提了离职今天没去公司叫我下午去签离职申请书，还有交接工作怎么办

劳动纠纷

2024-05-11 21:27:49

你好，可以要求支付工资的
公司规定前七天培训期不发工资可能违法，只要你提前30天提交书面申请，到期可离职并要求结清工资。如公司不作为，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
针对公司不发工资问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如协商无果，可选择投诉或仲裁。
公司应支付你全部工资。可先尝试与公司协商，要求支付工资；如协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，以便维权。
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