北京引流产生育津贴计算公式是什么
劳动纠纷
2024-05-11 08:51:42
共有3位律师解答
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您好，女职工生育或者流产的医疗津贴，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
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一般女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
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法律分析：可能与工龄有关。生育津贴要根据职工缴费基数按照本人上一年月平均工资计算，低于上一年所在市职工月平均工资60%的，按照上一年所在市职工月平均工资的60%计算。
高于上一年所在市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年所在市职工月平均工资的3倍计算。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年所在市职工月平均工资计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
