法律咨询
上班单位老是罚款 合理吗
行政纠纷
2024-05-11 03:20:47
共有3位律师解答
单位罚款需遵守法律规定,不得随意扣除。因劳动者原因造成经济损失,单位可从工
资中
扣除,但扣除部分不得超过月工资的20%,且不得低于当地最低工资标准。如不合理罚款,劳动者可维权。
单位罚款需依法进行,处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉等。选择不同方式需考虑实际情况,如罚款合理性、证据充分性等,以维护自身合法权益。
单位罚款需合法合规。如认为罚款不合理,可采取以下措施:1.与单位沟通协商,了解罚款原因并提出异议;2.收集相关证据,向劳动监察部门投诉举报;3.寻求法律援助,通过法律途径维护自身权益。
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