我请假没按时回去
劳动纠纷
2024-05-11 01:07:34
共有3位律师解答
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请假未按时回去是否视为旷工，取决于公司规章制度和请假流程的具体规定。如果你已按公司规定办理了请假手续并得到批准，但未按时返回，通常不会被视为旷工。然而，如果你未履行请假手续或请假未获批准而擅自离岗，则可能被认定为旷工。因此，请确保遵守公司规定，按时返回工作岗位，以避免可能的争议。
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如果你请假时并未得到领导的明确批准，但认为请假理由是充分的，建议先与领导进行沟通，解释请假原因和必要性，并尽量提供相关证明材料。如果领导仍然不同意，可以考虑向上级领导或人事部门反映情况。同时，建议保留好与领导的沟通记录和请假申请记录，以备不时之需。
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如果因请假未按时回去被认定为旷工，首先需了解公司的规章制度和旷工的处理程序。然后，可以与公司人事部门沟通，说明请假情况并提供相关证据。如果沟通无果，可以考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或寻求法律帮助。但需注意，旷工可能涉及违反劳动合同或公司规定，因此建议尽快采取行动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
