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单位拒签无固定期合同，要求签固定期合同，我可以不签固定期合同继续工作吗

劳动纠纷

2024-05-11 17:21:43

你好，是可以拒绝并且继续工作的c
您好，按您所述情况，可以的。
具体什么情况可以描述一下
可以，但建议先签有期限合同再要求无固定期。依据《劳动合同法》第十四条，无固定期限合同可由双方协商订立。若单位拒签，可先签有期限合同以掌握续签证据，再提出变更无固定期限合同建议。
可以先签后要求变更，或寻求法律援助。先签有期限合同，掌握续签证据后要求无固定期合同。如单位不同意，可咨询律师，准备相关证据，通过法律途径解决争议。
可以先签固定期合同，或寻求法律途径。如果希望保留工作，可先签订固定期合同，再争取无固定期合同。若单位坚持拒签，可咨询律师，通过劳动仲裁或诉讼维护权益。
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