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法定节假日没有翻倍工资也没有休怎么算
劳动纠纷
2024-05-10 15:39:36
共有4位律师解答
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
法定节假日未翻倍支付工资,属于违法行为。根据《劳动合同法》,法定节假日工资应翻倍,未支付可申请劳动仲裁,要求支付加班费,严重情况可能导致公司被罚款。
法定节假日工资未翻倍,可维权。先与用人单位协商补发,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付应得的加班费。
法定节假日未翻倍支付工资,可要求单位补发或申请劳动仲裁。选择处理方式时,先与单位协商,协商不成再向劳动仲裁机构申请仲裁,保护自身权益。
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