我是2004年请假休息的，2006年通知回公司，因为家里有老妈需要照顾，把这个事情给耽搁了，后来公司就送来一张通知书，说我违纪，按劳动法第二十五条解除劳动合同。如果不满意让十五天去劳动仲裁。都知道劳动仲裁对于一个老百姓太难了，就没有去，后来去找领导说一分补偿金都不给，我该怎么办
劳动纠纷
2024-05-10 14:52:21
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，您与公司因解除劳动合同发生的争议属于劳动仲裁受理范围。如未及时处理，可能丧失维权机会，影响您的合法权益。建议您尽快申请劳动仲裁，争取应得的经济补偿。 -
您可以选择申请劳动仲裁或寻求法律援助。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，您可以向用人单位所在地的劳动仲裁机构提起申请。另外，如觉得劳动仲裁过程复杂，也可以寻求专业律师的法律援助，帮您分析案情、准备证据并代表您参与仲裁程序，提高维权成功率。 -
建议申请劳动仲裁。
1. 收集证据，包括劳动合同、通知书、相关证人证言等。
2. 撰写劳动仲裁申请书，明确仲裁请求和理由。
3. 向用人单位所在地的劳动仲裁机构提交申请书及相关证据。
4. 参与仲裁庭审，陈述事实、理由和依据。
5. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
