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自离没签劳动合同工资压到下个月底发不一次性结清这是违法吗

劳动纠纷

2024-05-12 13:55:44

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
单位应该给每个入职的员工签订劳动合同
是违法的。根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，不得克扣或拖欠。自离时，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时处理，劳动者可申请调解、仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。
自离时工资不一次性结清违法，可以通过以下方式处理：首先与用人单位协商解决；如协商不成，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率和成本，通常协商解决最为快捷。
违法。自离时单位应一次性结清工资。如未结清，可先协商，协商不成可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
若单位仍不支付，可向法院起诉强制执行。注意保留相关证据，如工资条、银行流水等，以证明劳动关系和欠薪事实。
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