你好:我的一个兄弟在神塑铁路公司在晚上作息时间突发脑溢血经过五个多月的治疗去世，我想烦
劳动纠纷
2024-05-10 12:32:47
共有3位律师解答
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突发脑溢血是否认定为工伤需视情况而定。一般来说，脑溢血属于突发疾病，很难直接认定与工作有直接关系，因此通常不会被认定为工伤。但如果突发脑溢血在48小时内经抢救无效死亡，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条第一项的规定，可以认定为工亡，享受工亡待遇。
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如果公司没有为员工购买工伤保险，员工突发脑溢血后，首先应与公司协商解决医疗费用和工伤待遇问题。如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。同时，也可以向劳动监察部门投诉，要求公司依法为员工购买工伤保险。
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如果突发脑溢血后经过抢救存活，但留下了严重的后遗症，这种情况下应考虑医疗保险解决医疗费用。如果后遗症严重影响工作能力，可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
