法律咨询

在工厂上班未成年十六岁一天强制上班是一个小时做有害工作噪音大影响听力属于违法行为吗

劳动纠纷

2024-05-13 15:53:28

已经年满十六周岁和未满十六周岁的不一样的。但无论哪种均需要提供必要的劳动保障
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
是的，工厂行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工厂强制未成年工超时工作，并安排从事有害工作，违反了劳动法对未成年工的保护规定。如不及时处理，可能导致未成年工身心健康受损，同时工厂也面临法律处罚。
针对此情况，常见处理方式包括向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或咨询律师。选择处理方式时应考虑自身权益保护需求、证据收集情况以及对法律程序的了解程度。
违法，可投诉维权。收集加班、有害工作证据，向劳动监察部门投诉，要求工厂改正。如权益受损严重，可咨询律师，通过法律途径维权，保护自身合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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