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华南失崎旷工扣几天工资

劳动纠纷

2024-05-10 09:20:18

这个要看公司制度是怎么规定的。
你好！这个行为是不合理的的
矿工一般都是当天的工资
旷工一般会被扣除当天工资，严重情况可能面临解雇。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者旷工属于违反用人单位规章制度，用人单位可以扣除当天工资，若属于严重违反劳动纪律，用人单位还可以解除劳动合同。
针对旷工问题，处理方式包括扣除工资和解雇。具体选择哪种方式取决于旷工严重程度和单位规章制度，轻微旷工可扣除工资，严重或多次旷工则可能面临解雇。
旷工会扣工资，严重则解雇。具体操作：轻微旷工，单位依据规章制度扣除当天工资；若旷工严重或多次，单位可依据《劳动法》规定解除劳动合同，并要求劳动者承担相应责任。
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