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用人单位从早上9点一直上班到凌晨12点还不让下班下班了没考勤这怎么处理

劳动纠纷

2024-05-10 14:08:18

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
如工作记录、聊天记录等，证明工作时间过长的事实。
你好，收集加班的证据向劳动部门投诉或者仲裁
你好，我给你打电话沟通一下
公司是否支付工资劳务费
用人单位超时工作且没有考勤记录，涉嫌违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者应享有休息权，超时工作需支付加班费。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位也可能面临法律处罚。
超时工作无考勤，违法。1. 与用人单位协商，要求合理工作时间和考勤记录。2. 向劳动监察部门投诉，寻求法律保护。3. 提起劳动仲裁，维护自身合法权益。不同情况选择不同方式，确保权益不受损。
针对此问题，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据充分性、与用人单位关系等，以维护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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