我08年工作鉴定九级 当时赔付一万元 2014年买断工龄一次性补尝3万元 还能追诉吗？
劳动纠纷
2024-05-09 21:19:02
共有3位律师解答
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您好，是否能追诉需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，买断工龄的补偿应基于您的工作年限来计算。若您认为08年工伤九级的赔付和2014年买断工龄的补偿不符合法定标准，且存在违法行为，您有权依法追诉。但请注意，追诉时效可能受限制，建议尽快咨询专业律师以获取更详细的法律建议。
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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，需根据您的实际情况和证据情况来判断。如果与用人单位能够协商达成一致，则可以快速解决问题；如果有充分证据证明用人单位存在违法行为，则可以考虑向劳动监察部门投诉举报或提起劳动仲裁或诉讼。
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您好，针对您的问题，以下是不同情况下的具体处理方式：
1. 如果与用人单位能够协商达成一致，建议签订书面协议并保留好相关证据，以备不时之需。
2. 如果认为用人单位存在违法行为且无法协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉举报。在投诉时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工资条、工伤认定书等。
3. 如果想要通过法律途径解决问题，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。在提起劳动仲裁或诉讼前，需要准备好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。在仲裁或诉讼过程中，需要按照法定程序进行，并遵守相关法律法规的规定。
请注意，以上处理方式仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规的规定来判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
