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销售转岗后还扣之前的提成合理吗

劳动纠纷

2024-05-10 20:52:48

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
要看你们劳动合同具体是如何约定的。
转岗后扣除之前的提成不合理。根据劳动法，提成属于员工的劳动报酬，转岗不影响已完成的销售业绩和应得的报酬。若公司坚持扣除，建议咨询劳动部门或律师。
转岗后是否扣除之前的提成，应视合同条款和公司政策而定。如果合同中明确规定了转岗后提成如何处理，则按合同约定执行。若无明确规定，公司政策通常会有相关说明。选择处理方式时，应确保个人权益不受损害，同时遵守公司规定。
在转岗后提成处理问题上，具体操作如下：首先，查看劳动合同或销售协议，了解提成支付和转岗的相关条款；其次，若合同无明确规定，可查阅公司内部政策或咨询人力资源部门；最后，若公司坚持不合理扣除，可寻求劳动部门或律师的协助，维护个人合法权益。
你们可以向劳动监察部门进行投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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