培训期间未履行职责需要全额发放培训工资么
劳动纠纷
2024-05-09 19:39:27
共有4位律师解答
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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培训期间未履行职责，工资支付需依情况而定。根据《生产经营单位安全培训规定》，培训期间应支付工资。但若因员工原因导致未履行职责，可能影响工资的发放。具体情况需结合劳动法和相关合同约定来判断。若处理不当，可能引发劳动纠纷，对企业和员工造成不良影响。
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培训期间未履行职责，处理方式因情况而异。如属员工个人原因，可依据劳动法扣减相应工资；若因企业原因导致，应正常支付工资。若员工严重失职，可考虑解除劳动合同。处理时需注意证据收集和程序合规，避免引发劳动纠纷。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
