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公司克扣工资怎么办？

劳动纠纷

2024-05-10 19:19:27

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
可以到劳动监察大队投诉举报。
公司克扣工资是违法行为。劳动者有权要求公司按时足额支付工资。如公司不改正，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。若不及时处理，可能影响劳动者的生活，损害劳动者权益，且公司可能面临法律处罚。
公司克扣工资时，常见处理方式有：协商、调解、投诉、仲裁和诉讼。具体选择应视情况而定。如问题不严重，可先与公司协商；协商不成，可考虑调解或投诉；若问题复杂，建议直接申请仲裁或提起诉讼。
公司克扣工资，劳动者可：1.与公司协商，要求补发工资；2.向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；3.向劳动监察部门投诉，让行政部门介入调查；4.申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；5.对仲裁不服，向法院提起诉讼。选择何种方式，应根据具体情况和劳动者需求决定。
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