你好请问公司用下班时间开会不支付工资怎么处理
劳动纠纷
2024-05-10 09:32:31
共有4位律师解答
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查阅劳动合同和公司规定：首先，你需要查阅自己的劳动合同以及公司的内部规定，看是否有关于加班、会议以及支付加班费的明确规定。这可以帮助你了解自己的权益和义务。
与公司沟通：如果合同或规定中有明确条款要求公司支付加班费，但公司未执行，你可以尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，明确表达你的诉求。
收集证据：在与公司沟通的同时，确保收集所有相关的证据，例如会议通知、加班记录、工资单等。这些证据在后续可能的争议解决过程中会起到关键作用。
申请劳动仲裁：如果公司拒绝支付加班费或无法达成一致，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请时，你需要提交相关证据和材料，以支持你的诉求。
寻求法律援助：如果你对劳动仲裁的结果不满意，或者公司拒绝执行仲裁裁决，你可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
联系工会：如果你所在的公司有工会，你可以将这个问题反映给工会，寻求工会的帮助和支持。 -
公司用下班时间开会不支付工资，属于违法行为。根据《劳动法》规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。如公司不支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和劳动关系稳定。
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公司不支付下班时间开会工资，劳动者可采取以下措施：一、向劳动监察部门投诉，提交相关证据，要求公司支付工资；二、申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条、加班记录等证据，要求公司支付加班工资及可能的经济补偿；三、如公司存在多次违法行为，还可考虑向法院提起诉讼。不同情况下，劳动者应根据自身需求和实际情况选择合适的处理方式。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
