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公司多发了几百块钱工资，能追讨吗？

劳动纠纷

2024-05-12 16:19:45

你好，公司多发工资可以要求返还
属于不当得利，当然可以要求退还
您好，可以公司可以主张要回
公司多发工资，有权追讨。依据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，员工因无法律根据取得的不当利益，公司有权要求其返还。若金额较大且协商无果，公司可通过法院起诉追讨。员工若拒不退还，可能面临法律责任。
可以追讨多发工资。具体操作：1）金额较小时，与员工沟通协商退还；2）金额较大或员工不同意退还时，准备相关证据如工资发放记录等，向法院提起民事诉讼要求返还不当得利；3）在劳动纠纷情况下，还可考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
多发工资可协商退还或起诉追讨。若金额不大，建议首先与员工协商；若金额较大或协商无果，可选择通过法律途径，如向法院起诉要求返还不当得利。在选择时，需考虑实际情况、证据充分性及法律成本等因素。
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