你好，我23年12月5日入职，公司连续4个月没给我交社保医保，直到今年的4月才给我交保险，约定3个月实习期，还延迟一个月转正，转正后绩效工资也不给我，而且基本工资不是按照我们当地最低工资标准发放
劳动纠纷
2024-05-09 21:46:23
共有4位律师解答
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您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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如果公司拒绝补缴社保，你可以首先尝试与公司进行沟通协商，解释法律规定和补缴社保的重要性。如果协商无果，你可以向当地劳动监察大队进行投诉登记，要求用人单位补缴社保。此外，你还可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应的经济补偿。在维权过程中，务必保留好与公司存在事实劳动关系的证明材料，如工资条、考勤记录等。
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不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，且不得低于当地最低工资标准。如果你的基本工资低于当地最低工资标准，这是不合法的。你可以要求公司按照法律规定调整你的基本工资，如果公司不予调整，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
