请问实习期不给工资只给实习补贴正常吗
劳动纠纷
2024-05-09 16:43:57
共有3位律师解答
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实习期只给实习补贴而不给工资的情况，需要根据实习协议来判断是否正常。若实习协议中明确约定了工资支付，则单位必须按约支付工资，否则可能违法。实习生与单位虽非正式劳动关系，但实习生权益同样受法律保护。单位不遵守协议约定，可能导致实习生提起法律诉讼，单位面临法律责任。
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实习期只给实习补贴是常见的做法，但处理方式需根据实习协议约定。若协议中规定了工资支付，应要求单位支付；若无明确约定，可与单位协商或咨询法律途径。在选择处理方式时，需权衡个人权益与实习机会，谨慎决策。
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实习期工资与补贴问题需分情况处理：
1. 若实习协议约定了工资，单位必须支付，否则可通过法律途径维权；
2. 若协议未明确工资，但实习生工作内容与正式员工相似，可尝试与单位协商争取合理报酬；
3. 若实习生工作内容较为简单，主要以学习为主，则实习补贴可能较为合理。在处理时，建议保留好相关证据，如实习协议、工作记录等，以便日后维权之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
