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在企业做到退休年龄,后留用3年。可提出补贴吗

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2024-05-10 10:12:48
共有6位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
  • 已经过了退休年龄的话,是没有经济补偿金的。
  • 可以。安徽达宁律师事务
  • 可以要求企业支付补贴。
    根据劳动法,退休后被留用的员工属于非正式员工,企业应当支付相应的补贴。
    如果出现工资未按时支付或补贴被拒绝等现象,建议及时咨询律师或向劳动仲裁机构投诉。
  • 企业退休后被留用的情况下,员工可以通过与企业协商、签订补充协议或提起劳动仲裁等方式来提出补贴要求。具体选择哪种方式,应视具体情况而定。
    如果与企业沟通无果,建议考虑法律途径,如申请劳动仲裁或提起诉讼。
  • 1. 协商:首先尝试与企业进行友好协商,明确补贴金额和支付方式。
    2. 签订补充协议:协商成功后,可以签订补充协议,明确双方权利和义务。
    3. 劳动仲裁:若协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,提交相关证据。
    4. 提起诉讼:仲裁结果不满意时,可以向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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