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就是就是我在地铁里面干活，但是我想离职，他得提前一个月打离职报告，然后我想这个月二十然后我想这个月20号就走，我怕他扣我1000块钱

劳动纠纷

2024-05-10 09:25:25

如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
您好，如单位克扣工资的，您有权向当地劳动监察投诉维权。
如果你直接离职，不遵守公司规定提前一个月提交离职报告，公司可能有权扣除你的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果你未按照规定提前通知，公司可能有权根据内部规定或劳动合同中的条款扣除一定数额的工资作为违约金。因此，为了避免不必要的损失，建议你与公司协商并遵守相关规定办理离职手续。
如果你提出离职申请后，公司不同意你提前离职，你可以继续与公司协商，并尽量说明你的离职原因和紧迫性。如果协商无果，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在提前三十日通知用人单位后，依法离职。如果公司因此扣发你的工资，你可以向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司返还被扣发的工资。
如果离职后公司还拖欠你的工资，你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在拖欠工资的行为。如果仲裁委员会认定你的申请合理，将会作出相应的裁决，要求公司支付你的工资。
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