未满16老板拖欠工资不给
劳动纠纷
2024-05-09 15:40:01
共有3位律师解答
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当未满16岁的劳动者被拖欠工资时，除了投诉和仲裁，还可以考虑寻求法律援助。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，如果用人单位拖欠或未足额支付工资，劳动者有权要求支付。因此，未满16岁的劳动者也可以依法要求支付工资，并可以寻求法律援助来维护自己的权益。
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劳动者应收集与工资支付有关的证据，如工资条、银行转账记录等。同时，与老板的沟通记录、劳动合同等也是重要证据。这些证据有助于证明劳动关系和工资未支付的事实。
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如果老板拖欠工资，劳动者有欠条的情况下，可以直接起诉到法院要求支付工资。如果没有欠条，建议先通过劳动监察或仲裁途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
