我在工厂上班，然后今天把我给开除了，他们让我去签离职协议，我让他们把工资结清，按时间算钱每小时20块，发薪日不在职是十七块，但他们是把我开除的，我还没有签离职协议，他们按17每小时给我算的，我觉得不应该按17每小时算
劳动纠纷
2024-05-09 17:54:44
共有8位律师解答
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在您被工厂开除的情况下，工资的计算方式可能会因工厂的具体规定和劳动法的相关规定而有所不同。以下是一些建议，供您参考：
首先，您应该查阅与工厂签订的劳动合同或工作协议，了解其中关于工资计算、解雇和离职的条款。特别是关于工资支付和计算的部分，这通常会在合同中明确规定。
如果合同或协议中明确规定了被解雇后的工资计算方式，那么工厂应该按照这些规定来支付您的工资。如果没有明确规定，您可以参考劳动法的相关规定。
根据劳动法的规定，如果您的工资是按照小时计算的，并且您被解雇了，那么工厂应该按照您实际工作的小时数和约定的工资标准来支付您的工资。在您的情况下，如果发薪日不在职时工资为17元/小时，而您被解雇时应该按照20元/小时计算，那么工厂应该按照20元/小时的标准来支付您的工资。
如果工厂拒绝按照20元/小时的标准支付您的工资，您可以与工厂进行协商，尝试解决分歧。您可以向工厂提出您的要求，并解释您的理由和依据。如果协商无果，您可以考虑采取法律措施来维护自己的权益。
另外，关于离职协议的问题，虽然工厂要求您签署离职协议，但您可以在签署之前与工厂协商，确保协议中的条款符合您的权益和利益。如果您对协议中的某些条款有异议，可以与工厂进行沟通，尝试修改或调整协议内容。 -
劳动关系非法辞退了我要求双倍赔偿。
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麻烦再见师双方再见师傅已经先交了协
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
