雇人浇地她摔倒了，检查完了没事
损害赔偿
2024-05-09 15:24:13
共有3位律师解答
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雇主在雇人浇地时，应当提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果雇员在工作中摔伤，雇主应当立即送其就医，并承担医疗费用。同时，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，雇主还需要在规定的时限内提出工伤认定申请。如果雇主未按照规定提供劳动保护或未及时申请工伤认定，可能会面临相应的法律责任。
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雇主和雇员在发生摔伤事故后，应当首先确保雇员的身体健康和安全。随后，双方可以就医疗费用、工伤认定、赔偿等问题进行协商。如果协商达成一致，可以签订书面协议明确双方的权利和义务。如果协商不成，雇员可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
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是的，根据《工伤保险条例》的规定，雇员在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。雇员有权依法申请工伤认定，并获得相应的工伤赔偿。如果雇主未按照规定提出工伤认定申请或拒绝承担工伤赔偿责任，雇员可以向社会保险行政部门或劳动争议调解仲裁机构寻求帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
