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当客服的因为店铺违规需要罚款，公司劝退我了，现在需要我出罚款合适吗？

行政纠纷

2024-05-09 16:35:21

罚款是针对当时的情况做出的罚款行为，如果当时罚款是无异议，是已经认可的
即使公司规章制度有规定，也是没有法律依据的，你可以要求单位返还。
下午好，是可以帮助分析罚款问题的，是在哪里的案件呢
员工不存在过错行为，不应承担罚款
你好，那就要看你们公司的员工守则
不合适的，您可以去申请劳动仲裁
你好这边建议你直接劳动仲裁
被劝退是可以去要求公司赔偿
你好，这种情况需要详细分析
通常情况下，公司违规的罚款不应由员工个人承担。根据劳动法和相关法规，雇主应对其经营行为负责，员工在职责范围内行事一般不承担此类责任。如果公司强迫你出罚款，这可能涉及劳动权益的侵害。建议及时咨询专业律师并保留相关证据，以便必要时维护自己的合法权益。
处理此类问题，首先要明确责任归属。如果违规与你无关，公司无权要求你出罚款。具体操作上：1）收集证据证明自己无过错；2）与公司沟通，表明立场；3）若公司坚持，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4）保留所有相关证据，以备后续法律程序使用。
针对此类问题，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如公司态度、证据充分性等。建议先尝试与公司协商，无果后再考虑法律途径。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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