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我是一名没有签合同的临时工在今天工作中被烫伤我应该去怎么要求赔偿

劳动纠纷

2024-05-09 10:30:48

您好，以专业鉴定机构鉴定为准
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
您在工作中受伤，虽未签合同，但仍可要求赔偿。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。若未及时处理，可能会影响您的工伤认定和赔偿权益。请尽快与单位沟通并要求按工伤待遇赔偿，包括医疗费用和残疾赔偿金等。
针对您的工作伤害，您可以选择与单位协商、申请调解、仲裁或诉讼。具体选择应考虑您的证据情况、赔偿金额和时间长短等因素。如果单位态度积极，协商解决可能更快捷；若有争议，仲裁或诉讼能提供更公正的裁决，但可能需要更多时间和费用。
工作中受伤应要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如医疗记录、同事证言等；2.与单位沟通，提出工伤认定和赔偿要求；3.若单位不配合，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁；4.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意时效，尽早行动保护自身权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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